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找工作应该看重哪些方面？
admin2024-04-25人已围观
找工作看重以下几个方面：一、工作内容。工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情，毕竟是自己决定要投入的事业，这个还是很重要的。二、所在行业。俗话说“只有站在风口，才能更好的起飞”，行业一定是一个朝阳行业，例如互联网，医疗，物流等。三、所得薪资。君子爱财，工作就是为了让我的生活更有质量，所以工作一定要谈钱，不谈钱的公司就是耍流氓。但是如果你是一个富二代什么的也无所谓啦。四、领导能力。为什么说的是领导能力而不是领导风格，因为领导风格是可以适应的事情，但是领导能力很难去改变，这里的领导能力是指：leadership，什么样的人带领你很重要，想象一下，马云教你做生意，大学教授教你做生意，你觉得哪个比较好？五、团队协作。团队协作很看重，因为我觉得好的队友能助力好的结果。我坚信你和什么样的人待在一起，就会带来什么样子的影响。我们都是凡人，出淤泥而不染很可贵，但是很少有人能做到，我真的见过那种无所事事，混日子的队友，没事还拉个小团队什么的，这样的环境我坚决不会呆下去的。六、办公环境。喜欢轻松一点的办公环境，当然也不例外，这个面试的时候应该自己就有体感啦。
首先，不低于行业水平的薪资
虽然说能力水平和工资高低是成正比的，能力越大， 所承担的责任越多 ，能拿到手的工资也越高，没有 公司愿意招一个 高新低能的人，也没有求职者愿意去一个薪资远远低于自己能力水平的公司 ，求职是双向的选择 ，薪资是首要考虑的重点 。没有客观的薪水，公司HR描绘再长远的梦想都是画饼充饥。
其次，工作任务是否繁杂
虽然说员工完成的任务都是领导安排的工作 ，并不能真的只做自己想做的事情 ，而不做自己不愿意做的事情。长期做着繁杂的事情，没有多余的时间思考，丧失的不仅仅是体力，还有时间管理能力。
最后，能否学到新的知识
进入一家公司后，不能只被公司利用自己已有的知识和技能，却长期不进行成长，否则当自己的知识和技能被利用殆尽，自己也会成为那个没用的人。
1、看在单位自己的发展空间：如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是最佳的就业单位。
2、看自己能享受到的薪资待遇：工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等。单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。
工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。好的工作会显著提高你的价值，只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。
找工作应该看重薪酬待遇
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