泰州在那能找到好的工作了

泰州在那能找到好的工作了

想找什么工作呢 好工作太多了 看你有没有对应的本领

什么是窗口期

美女小六来自安徽省的一个小县城。她获得硕士学位后回到了家乡。她的第一份工作是在老家的一家小私企做了一个月。一进去就一眼看到头，工资少的可怜，几万。但是公务员考试前，我差点考砸了，有点心灰意冷。

这个时候还是想有所突破，至少出去看看。因为她文科专业竞争力不够，在哥哥介绍江阴一家村办企业后，她直接去面试找工作。这是一家号称国企背景的民企制造公司。小刘是做机械零件的，来这里做行政工作。月薪4000出头，一年差不多5万。

这份工作不是我想要的，但我一直对公务员考试失败耿耿于怀。2018年初，毕业半年后，她发现很多地方都有人才引进的新政策，于是投了很多简历。出乎意料的是，她在面试后不久就收到了两份Offer。

泰州医药高新区所属的江苏省地级市泰州市的一个人才引进项目，给了她税后15万的年薪，正在筹备中。住房公积金也挺高的，每年租房补贴1万，住房补贴6万。这应该是一个职业重新选择的好机会。

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其实我们没必要这么纠结。我们可以从现实的角度对目前的工作、可能的工作意向以及已经得到的Offer进行打分。打分是一种很好的量化方式，最容易区分好坏。

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前面说过，以上是毕业三年后往届学生的好工具清单，用来筛选Offer。

然后说到具体的个人求职者小刘，她才毕业一年，不满。她怎么得分？我们来看看下表。

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刚毕业时，也要综合考虑就业要素。其中第一要素还是工作，也就是年收入，权重最高。将目前这俩Offer跟自己现在工作一起打分，我们看总分，见上表。这就是一个可视化可量化的工作优劣区分法。

具体来说，她的硕士研究生学历在不同城市竞争力是不一样的。

接着，买房等成家立业的难度也完全不相同，毕竟目标城市决定了房价和工作载体。具体这里来看，小柳进同样在长三角的泰州，不但不亏，还是赚了，因为年薪20万在泰州很滋润，在常州这种苏南城市却可以很苦逼。

此外，工作量多少也是一个不可或缺的维度，也给10分；因为单位（企业）成立的年数，基本就可以看出来在其中工作的稳定程度；最后，公司主营业务可以看出来对于市场波动的敏感度，体制内的为人民服务和大学内的为学生服务，显然都算分数较高的行列，给6-8分的区间，目前民企的机械制造行业给个2分差不多了，总分也是10分。

表格打分下来，总分显然Offer1的优势明显，胜出。当然，这里还可以看出来常州这份行政工作，也是秒杀当下企业内行政工作的。Offer2优势虽然不及Offer1，但至少说明这次小柳即使Offer2也是值得跳的。

好的，以上通过简单的比价，教会了大家一个毕业头三年的工作选择法。同时，本文更是告诉你，如果你是往届生，可以抓住目前的各地人才引进窗口期，人满了就轮不到你了。开放的短暂时期，就叫做窗口期，过了这个村没了这个店啊！

生活中，就业市场中，还有很多机会窗口，关键是捕捉机会；这次小柳抓住了各地人才引进的机会，你也可以试试看。

相关问答：窗口期可以股权转让吗 法律分析：窗口期只是规定大股东、董监高等不能在二级市场买卖股份，以免利用内幕信息买卖股票，损害投资者利益，并没有明确规定窗口期不能发布股权转让协议和股票增发预案，只是窗口期内不能进行股份过户交割。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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