粉领是干嘛的？

一、粉领是干嘛的？

粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

现在也指，在校园中情侣女方要嫁到男方家，当全职太太的相互调侃。

二、一般，白领，金领，粉领都是干什么工作的？

被当今社会称之为白领、金领、粉领之类的职业女性，谁活得最潇洒？资产新闻载文分析说，

白领得体严谨

写字楼台的白领最早为人们熟知，她们大多受过良好的教育，懂得把自己打扮得得体漂亮，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更实用主义。

白领小姐往往给人一种缺乏激情的感觉，其实这只是表象。他们和天下所有渴望真爱的女人一样，也有着对爱情的憧憬和对家的眷恋，但现实的工作环境必须使她们为自己罩上一层保护膜，对不了解的人处处设防，使自己免受伤害。

粉领潇洒浪漫

粉领指的是那些在家工作的自由职业者。

粉领女性早晨可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。她们一般不化妆，也不穿漂亮时装。

家既是她们栖息地又是她们的工作场所，电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

粉领女性的着装随意、自然、渗透着自己的情趣爱好。相比之下，白领女性是被社会格式化的美人，多少有点千篇一律。

在感情问题上，粉领女性内心更加希冀都市里稀有的、绝对的爱。大悲大喜的感情冲击使得她们在失恋时感到措手不及，弥合创伤的能力明显不如白领女性。

有人戏言粉领女性是忙碌的都市里最后一批“真女人”，至少她们还肯在恋爱上下功夫。

金领高贵强干

拥有“金领”这个称谓的女性不仅让女人羡慕，也令男士产生一丝敬畏。她们中的很多人从国外拿回学位，是公司里的技术骨干，精通业务，组织召开各种会议，动手能力也很强，必要时可以到车间、机房亲力亲为。

金领女性的年龄一般在30岁以上，她们凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。

金领女性的收入较之白领和粉领要高出许多，她们有能力购买顶尖品牌的时装，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，她们在工作之余享受着普通的年轻女性无法体验的闲适和从容。

在感情问题上，她们顺其自然、随遇而安，遇事处变不惊。她们不会像小女孩那样单凭本能去爱一个人。她们不会在人前轻易暴露内心世界，遭遇挫折时善于独立解决问题。

今天我们要谈的是职业新概念。社会在进步、科技在发展，人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化，于是乎出现了兰领、白领、粉领和金领。

兰领作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获取报酬。因此，他们的工资水平不高。据有关统计，兰领的工资通常不高于1000元。

写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人(美国标准)。

粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领是伴随网络时代新兴的一个群体。“金领”这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团对协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

三、粉领是什么人

中国“五领”领风骚：金领、白领、粉领、灰领、蓝领

金领→白领→粉领→灰领→蓝领

从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。

一项调查表明，中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。

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