一、打算从事人力， 请问怎样能入门，看那些书更好些，怎样能做好一个人事专员？
你是大学专业不是人力资源，现在想从事这块吗。建议你先到小点的公司去工作。这样可以做很多工作，学到很多知识。至于你说怎么做好人事专员这个工作，我也有和你相同的经历，建议还是多实践，在工作中学习。人力资源有6大块，所以你自己得知道你擅长那1、2块后才能决定发展哪发面。总之一句话，建议还是多实践
二、招聘专员转人事专员难吗
招聘专员就是人事的一种。
三、人力部门招员工需要什么专业毕业的大学生
主要看级别：专员、主管、经理、总监？其实不需要什么专业，只要你喜欢人力资源管理，懂得六大模块，都可以试一下。
四、招聘人事管理的要求是什么
这类职位的基本入行要求：大本以上，外语有要求，最好与招聘方行业相关，具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件。
熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；
熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；
熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；
能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；
能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作
能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；
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