一、关于毕业生协议签好后转档案的问题
档案的派发一般都是以三方协议和报到证为依据的，你看一下你的报到证右半边有一栏“档案材料”，那里表明了你的档案去向。看你是去的人才市场报到，也就是说你的报到证是开到人才市场的，根据这点基本可以判断你档案应该也是派到人才市场的。还有可你看一下你原单位是不是国企事业单位？一般也就国企事业单位有接收档案权限。
如果你找到新工作了，看你新工作要求了。比如新单位是国企之类的，这个需要报到证，就需要你办改派（如何改派看我以前回答过的问题），改派有效期一般是两年，或者新单位在另外的城市比较远，也可以通过改派把档案转到工作所在城市，方便档案管理还有以后申报职称。如果新单位不作要求，你就可以把档案依旧放在人才市场那，等毕业满一年可以申请转正定级，这样档案可以流动了就。
二、档案调动手续问题？
档案在人才中心怎样转档调动:
1、提供《代理服务手册》、本人身份证原件（如委托他人办理须提供委托书、身份证复印件及被委托人出示身份证原件并留复印件）；
2、提供有人事管理权限单位的调档函；
3、到江西人才交流中心办理转档手续（单纯存档者办结）；
4、凭人事劳动部门或有人事管理权限单位的调动通知或入学、录用通知书来江西人才交流中心转出人事关系（户口挂靠江西人才交流中心人员应先迁出户口）。
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三、人事档案不知道去那里了
首先要弄清楚两类档案的区别：
1、个人人事档案：是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，毕业生本人无权携带人事档案，毕业当年未就业的，档案转到毕业生户口所在地人才交流中心保存，就业后接收单位人事部门提取。
2、学籍档案：自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。自考是社会性考试，考试机构只负责考生的学籍管理，不负责其人事档案管理。所有自考生从注册报考那天起，就在市自考办的相关系统中，自动生成学籍档案，一经建立，长期有效。考生取得毕业证书时，市考办会将毕业证书与学籍档案材料原件一起发到考生手中，考生要自行存放学籍档案。有工作单位且单位有存放人事档案部门的自考毕业生，可将学籍档案材料及时送单位人事部门，而对于没有工作单位的考生，可将学籍档案材料原件存放街道办事处、当地派出所或人才交流中心等有权存放人事档案的部门代管，与自己的人事档案归在一起，一定不要自己拿着，你的学籍档案应是人事档案的一部分。在高校研究生录取过程中，有的自考生个人手持自考档案办理调档工作，这是不允许的。考生应该了解每个人的档案都与自己今后升学、就业、提职、出国等有着极其密切的关系，不能忽视自己档案的存放问题。自学考试的学籍档案也叫考籍档案，主要包括《毕业生登记表》和《考生毕业审定表》，内容涉及考生姓名、专业、区县、第一次参加考试时间、准考证号、填表日期、曾用准考证号、身份证号码、其他身份证件号、联系电话、本人简历、奖惩情况、自我总结、单位鉴定、初审及复审等信息。
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