一、怎么找工作、、？
首先得了解一般企业所选择的招聘方式有哪些，我给你简单介绍一下：
媒体招聘，人才市场，人才中介机构，网络招聘，校园招聘，猎头招聘
媒体招聘：一般通过报纸，电视等传统渠道发布招聘信息进行招聘
你可以留意一下媒体关于这方面的信息
人才市场：一般定期举办招聘会，为企业和个人提供招聘洽谈的场所
你可以了解当地的人才市场举办招聘会的周期，然后去现场看看有没有适合自己的岗位
人才中介机构：面向招聘者收费，想企业推荐人才
此类找工作的方式不向您推荐，因为成功率低，且一般用人单位应付紧急招聘时才会选择此类招聘渠道
网络招聘：国内目前比较火的招聘类网站有很多，上面的企业岗位也很多，一般对个人都免费登记简历信息
建议您去各大招聘网站完整填写您的个人简历资料，然后选择适合自己的岗位进行投递简历
校园招聘：一般去学校招聘的单位，岗位针对性较强，且要求人员稳定性好，但对应聘者工作经验要求不是很高
如果是您的学校内的招聘会建议您去看看，因为到会的单位大多目的性很强，专业针对性也强，这样的招聘会成功率较高，如果不是您所在的学校，您也可以去了解一下，不过成功率较低
猎头公司：一般针对大型企业的重要岗位寻找推荐高级人才，成功率低，招聘双方要求高，费用也高
如果您是位高级人才，不防跟猎头联系一下，他们的服务时相当到位，只是价格相对也高，一般为年薪的40%左右。
了解了以上信息你可以选择适合自己的找工作方式。最后祝你早日找到理想的工作
二、怎么去找自己喜欢的工作
如何找到一份好工作
想做什么,
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
三、去哪找工作阿
哎`````为了生活累~~~！！
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