一、大学生就业观念
个人只能从学校层面来谈谈了
建议改变以下学校和社会和个人现状
1、社会不诚信的单位太多
2、对“你”及公司不了解
3、怕学生出问题
4、以前出现过问题，想规避责任
5、担负责任，不想没事找事
6、学校体制问题，公办专科类院校尤其如此，北京本地的还可以
7、以民办院校和西安民办院校更为不负责，只管进不管出
8、没有激励体制，学校就业处特别民办院校基本上是走马灯，况且大多数都不懂人力资源，搞得学生只能找红章子盖，算就业率
9、我接触过国内已特牛气的教育集团，学生就业差的要命，院长还在大庭广众吹嘘就业答97%，学生就业基本上是…………
胡言乱语
就业难是有很多方面造成的。
客观因素：1、国内高校的大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位更多的选择；
2、高校教育知识与社会需求脱节严重；
3、大学生数量增多，其质量也在下降；
4、用人单位目前除了文凭外，更加注重能力，经验非常重要，许多公司不愿意花钱培养
人才，更愿意招立刻创造价值的员工。
主观因素：1、大学生择业观有误，许多人不愿意从事累、脏、粗的活，只想找份轻松的且薪水
又不错的工作；
2、就业盲目，不知道如何规划自己的职业生涯，感觉非常迷茫，心态非常浮躁，频
繁跳槽；
3、知识学的不扎实、不系统，在工作中无法运用到所学知识，需要从头再来；
4、自身定位不准确。
其实目前大学生就业并不像人们想象中的那么难，只要摆正心态、能吃苦耐劳、适当的降低标准、找准方向，工作还是比较好找的。当然如果想找与自己预想中的工作还是有一定的难度，毕竟目前企业对工作经验非常看重。只要你在工作中努力学习，一定可以找到满意的工作，到时不是工作挑你，是你挑工作了。
二、大学生应如何认识和面对就业问题 ？
应届就业要选择好行业，最好是选择跟专业对口的，在学校学的理论知识可以得到实践了，要对自己有信心。
三、应届毕业生对自己的就业问题如何看待与选择？
1、明确心态：先有工作；2、明确职业目标，做什么，这个目标在几年内不轻易变动；3、网上找工作；4、广投简历，多多面试，累计面试经验；5、在某行业中专一做事，最少三年。6、凭借以上取得的资历进行自己职业目标的调整，更进一步。
四、大学生怎样树立正确的就业观
（1）应通过各种途径提高学生对自身就业能力的认知和评价能力，要加强专业教育，增强学生对专业优势的认识。学校应始终坚持将专业教育放在重要位置，并将专业教育贯穿于整个教育过程，尽可能地将专业优势融入学生活动、社会调查和志愿服务中，使学生客观理性看待专业，增强对专业优势的认识。
（2）应增强学生的就业准备意识，在日常的专业教育、思想教育引导、职业指导课中应特别强调就业意识，使学生主动考虑和规划自己的就业。要提高学生的职业生涯规划指导的质量。调查显示，学生对所接受的就业指导评价不高。就业指导应建立在学生深层次的心理特征和实际就业指导需求上，因此，进一步深入了解学生对职业指导的实际需求是我们面临的新任务和研究课题。
五、应届大学生毕业生应该如何正确看待就业问题?
应届毕业生应该先找一份工作薪水不用太高和自己学的专业有关就可以,先锻炼一段时间在找其他工作啊. 或一边工作一边在找好的啊.应正确看待啊找不到工作不要紧最重要的是自己先得到锻炼啊.
六、应该怎样正确看待就业的问题
就业是我们生存的根本，当然得重视啦~！
现在关于就业问题聊的最多的就是大学生就业了，很多人都百思不得其解，大学生好歹文化程度比社会平均文化程度高的多啊~！为什么失业最严重的反而是大学生呢？关键就在于此，大学的教学理念与中学时代的完全不同，学习的东西完全是靠自己去督促，所以很多人都未能坚持下去，导致毕业后才发现自己大学生涯竟一无所获，社会很现实，求业看实力，所以，只要自己有能力，到哪都不愁
|
