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营业员做一休一每天12小时,有法定节假日吗?该怎么计算
admin2024-03-29人已围观
一、营业员做一休一每天12小时,有法定节假日吗?该怎么计算
实际上班每月只有180小时，所以不计算加班工资。但法定节假日上班应该按实际上班天数核发3倍工资。也就是按小时平均工资*节假日上班小时*2另外补发工资。
二、背景：导购是做一休一上班制，9月30日是国家法定假日。事件：一导购上双号班（也就是单号休息，双号上班）
这个要看贵司大不大，还要看这家公司地点在哪里，公司一般有这样的制度的。如果只是小厂，那建议不扣
三、我找了份工作是在老庙黄金做销售试用期月薪3000上一休一开业期间连上六天一天15小时离职工资怎么算
1.先计算出你每天的工资；
2.再计算你上班天数；
3.拿上班天数*每天工资
这样就可以得到你应得工资。
计算如下：1.计算你每天工资
3000/21.75=137.91（元）
2.假如你上了20天班
3.你上班应得工资为（不含加班）：20*137.91=2758.62（元）
希望能帮到你，满意点赞，谢谢。
除掉每天八小时正常上班时间，其余七小时应算加班工资。
一般要算算六天工资3000/21.75*6，加班工资3000/21.75/8*7*1.5*6，两项合计金额即可。
1.标准是上一休一，连上六天就是12天；
2.每天15小时，7小时算加班；加班按1.5倍核算，如果有周日则周日那天按2倍核算；
算法1：你连上这6天没有周日
3000/21.75×12+3000/21.75/8×1.5×7×6
算法2：如果有一天是周日
3000/21.75×13+3000/21.75/8×1.5×7×5+3000/21.75/8×2×7
当然，以上两种算法是按照劳动法标准算法，大多数企业不会按标准算21.75是指每月上班天数，大多数企业会按22天或者我26天算，你可以按照这个标准算出金额来，做到心里有数，作为和公司谈判的依据，让自己少吃点亏
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1200
也就这些吧，不少给就拿着吧
四、周生生珠宝 导购工资
如果你做过珠宝导购的话你应该知道的，珠宝导购是工资加提成的，生意好时可以过万，最少也有几千块的。
五、东莞开男装服装店，想招一导购店员：月休四天，不包吃宿，10:00-22:00，工资提成该怎么定？
可以按照业绩提点：
1-2W:1000-1500
2-4W:1500-2500
4-6W:2500-4000
6-8W:4000-6000
8W+:6000
以上为提成，底薪可以自己加
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