一、如何在你的简历中突出自己的亮点
但从以下几个方面注意细节，依然可以主动出击，让你成竹在胸，变被动为主动。
简历的个性：
找工作离不开一份简历，简历一定要简，突出个人优势，秀出亮点。应届毕业生因为没有工作经历，严格地说并不是简历，而是个人简介。简历的作用在于向企业介绍自己，就是你这个人的产品说明书，制作简历要像制作一件工艺品一样精雕细琢，条理清晰、布局合理、主次分明、亮点突出。
作为学生简历，除了姓名、年龄、专业介绍之外，应该突出以下几个重点：
（1）专业课程核心课程排前，突出专业优势；
（2）选修课程代表知识面；
（3）专业培养方向以学校介绍为准，结合企业招聘要求，有的放矢；
（6）奖励特别的或唯一的才是个人优势；
（7）个人自评职业定位、优势介绍、自我推荐；
（8）附上照片企业在最后甄选时能想起你。
简历还要注意的以下几个地方：
（1）电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。
（2）照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。
（3）不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。
（5）千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。
（6）不要写个人的价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。
当然，制作简历，突出亮点，前提是你要有点可亮，这取决于大学四年你是否已经开始准备了？瞒天过海之计不太容易奏效，因为你经不起推敲和盘问，有经验的面试官很快能找出破绽，人事经理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情，何况你还涉世未深，忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关，1~3个月的试用期可能面临退货，活下来的还可能被打入冷宫，活出来的也可能夭折。
二、如何突出简历的个人亮点
善于用事实说话，具体、有事例、有数据
有不少人在写求职简历时，大多存在同一毛病，就是比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，没有个性表现，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位。如“严守纪律”不如写成“连续4年未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学4年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’称号”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩。这样做就显得具体实在，更能令人信服。
要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长。所以，在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可使自己在应聘时多一些优势，增加被录用的机会。
当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还在自身要有真才实学，素质全面过硬。否则，写得再好，没有实际能力，也无济于事。
三、如何在求职信中增加亮点
第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公涪涪帝皇郜郝佃酮顶捆司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。
第二，设置两个左右的兴趣点。写出你自己关键的经历、最好的成绩、重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、个性特征和将会为招聘单位做出的特殊贡献等。
第三，特长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出。例如，“主要特长”用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，对自己的人生道路和人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于机会、金钱和世界观的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变或者一个悲剧，这样的事例更能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质。
第五，逆向思维，胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写道：“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，适当地自负一些。“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉。
在给求职信加亮点的时候，要记住，“盐”只能适当地加一点，否则就言过其实。
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