一、大学生在求职履历信中“掺水造假”根源何在
第一，自我感觉简历太寒酸
第二，对自己没有信心
第三，看到同伴的简历写的丰富多彩，而自己的却不堪入目
二、‘大学生就业率为何要造假？恐怕不仅仅关系到一所高校的切身利益，关系到某个专业的生死存亡，他更是为了面子 为了社会声望’ 错在哪？
额。。我们学校给我打电话，我就说我在学校门口的炒饭那给人送饭，不知道是不是有工作，但是有工资，第二天导员给我打电话说，学校要是再问就说有正经工作，结果她过些天有打过来，我说学校统计这个有什么用，不给介绍工作就别烦我，忙着玩游戏呢，结果一会导员就来电话把我骂了。。
三、对于当代大学生简历虚假的现象原因
1. 企业要求较高，为了得到工作，只能造假
2. 攀比心理，怕自己能力不够，只能用其他东西来填充他的形象
3. 学校教育不达标
四、如何看待大学生求职简历搀假现象
用假简历找了一份力不能及的工作以后会有苦吃的。
另外在求职过程中面试和笔试竟然看不出造假的问题，一是说明这些学生社交能力和应变能力比较强，二是说明有些用人单位在招聘过程中存在问题。
还有就是社会大环境下教育风气的问题。
五、如何评价大学生求职简历造假现象
我觉得没有什么好评价的。要求应聘者按公司标准表格填写，上面印有“本人对所填信息真实性负责，如有虚假，任何后果由本人负责”。特殊人才，进行背景调查；一般的就从工作表现去观察。
对于简历弄虚作假严重的，一经发现，立马开除，并根据情节扣除未发薪资。
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