智联招聘怎么投递简历?

智联招聘怎么投递简历?

问题一：智联招聘怎么投简历啊？ 智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完善自己的简历。这样会通过他们的投递系统直接将自己在智联上注册的简历，投递到对方公司的HR邮箱里。

如果对方HR已经在页面上留下邮箱，你也可以使用自己的邮箱给起发送：

1. 请注明你所要申请的职位、户口。是指公司因本次招聘的岗位很多，为提高分拣筛选简历的效率，会要求应聘者在邮件标题中，写明“申请职位――户口所在地”。

2. 请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的email中，不要在 email 后附带任何文件。是说HR更喜欢打开邮件，直接看到你的简历详情，而不是还要下载附件，提高效率同时也规避病毒。

3. 请在应聘材料上标明，此职位的信息来源于zhaopin。是指，需要在你发送邮件的时候，告诉对方HR，你是从zhaopin看到这个职位的。这一点，有三方面的考虑：①是智联的一种广告做法；②HR一般会在很多招聘网站发布职位，所以他们希望知道简历的来源渠道，也为以后分析招聘质量做参考；③对你来说，是件好事，你从什么渠道得知这个职位信息的，往往代表了一部分你的水平，同时zhaopin也会为你提供一定的第三方信誉的保证。

问题二：智联招聘上怎么投递自己写的简历 你要先在上面填好自己的人个资料啊,学历,工作经历等等...最详细被企业搜的可能性最多,而且每天最好多投几个企业,然后记得每天登入上来刷新一次,因为全国很多人会在智联,你如果刷新了避免你的简历被更新被压下去,不知楼主你看明白了吗?

有些企业会来看你的简历的,你可以点左边的企业浏览记录,上面会有显示被哪家企业看过..建议最好用个人邮箱发简历,总觉得网上申请职位,,太多,企业挑选机会也会很多,有些就不会很仔细看,你可以用个人的邮箱搜到企业招聘邮箱然后标题特别一些,就机率大啦.祝你早日找到工作..也祝我自己,呵呵..

问题三：智联招聘自动投递简历怎么弄？ 在简历管理里将保密设置改为公开就行了，智联会自动为你推荐适合的工作岗位并帮你投简历。

问题四：已经知道合适职位的公司,在智联招聘如何投递简历 在职位右上角和招聘要求的最下角有“申请职位”，点击一下就会自动发送默认简历。

问题五：怎么开启智联招聘自动投简历?? 进入页面，打开我的简历，后面有修改和预览等等，就在那一块

问题六：智联招聘为什么都投的是默认简历 是这样的，求职简历的话一定要根据不同的行业、职位和公司做一定调整这样整体求职效果才会比较好，所以通常求职者都会有很多份不同的简历。而其中会有一份比较通用型版本的简历，求职者会设为默认投递简历，这样在投递时通常就会投递默认简历，当然在投递申请时也可以选择是具体投递哪份简历。

问题七：智联招聘上怎么上传自己做的Word简历？ 可以的，你在智联里面注册后会有消息资料填写，除了在网页直接填写的基本信息，还可以上传自己做的word形式简历。但是据我的经验，很少有公司会下载你的简历看，都是直接在智联界面上看你填写的基本信息，譬如：学历、毕业学校、技能・・・・・・・这些都可以在“我的智联”里见到，他们从众多求职者里面选择合适的，直接打电话过来预约，只要你投了简历，符合他们公司的要求大多都会来电话的。大致是这样

打字不易，如满意，望采纳。

问题八：智联招聘企业登录，怎么让投递的简历发送到指定邮箱呢 你好.

1.职位管理

2.管理职位列表

3.打开职位名称

4. 修改所有信息

5.可以看到一个伐受简历的邮箱，你把公司的邮箱填进去就可以了.

希望对你有帮助.望采纳.

问题九：智联招聘里有两份简历,投递时不知道投的哪个怎么办 可以查看简历投递记录

可以在两份简历那里设置默认投递

点击申请职位后，就投递的是那份默认的简历

问题十：智联招聘能上传word简历吗 我估计是你的简历经过了多次修改，保存时系统自动将以往信息一并保存，导致最后简历比较大。你可以这么操作，新建一个空白的word文件，然后把相关内容全部黏贴过去，这样你就会发现新文件的大小一下子小了，完全满足500k的限制

怎么在招聘网上找到别人求职的简历

现在个人简历企业或是个人没有权限查看，可以从以下几点考虑：

一，直接应聘网站上开通商家帐户，可以查看个人简历；

这一类可以直接通过与相应招聘站点，或是平台合作，合作时会有一个帐号，此帐号是可以直接查看个人简历的权限。

二，直接建立 一个招聘群，可以让有需求的人员，直接投递简历给你。

建立这样的一个群，目的只有一种，针对技能，专业或是职位；定时招聘人员信息发布，同时也会有企业加入进来，若是自己企业长年招聘，可以及时私信给发布简历到群内的个人，要求发简历，这样就可以查看个人简历，针对符合的简历再找适合这个岗位人员。

不管是哪一种方法，找到适合自己企业的简历才是最好的方式，可以通过群或是招聘站点去查看，这个权限都是可能看到的。

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

2制作要素

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。

表达能力

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务。一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

要看你在网站的权力。一种是交钱看的，另外是你注册后可以看到。

不过我国很多地区都建设了服务大众的免费招聘求职网站，一般注册后就可以免费看到！

个人用户是看不到别人的简历的，一定要是企业用户注册的，而且有的还需要付费才能看到求职者的简历，这个就需要联系该网站的客服了

哪个招聘网？

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