求职信字号和字体是多少，字号是几号，字体用什么。

一、求职信字号和字体是多少，字号是几号，字体用什么。

标题建议用“

宋体

或者

仿宋体

字体二号”

文体建议用“

楷体

或者黑体

字体五号”

落款建议用“黑体或者楷体

字体小四”

建议用office等

办公软件

操作，有

打印预览

效果。预览后建议用a4纸张试打印一次，然后正式打印，毕竟是您的

求职信

啊，祝求职成功。

二、求职信怎么写

求职信的撰写内容包括标题、称呼、正文和结尾。

标题：“求职信”三字，要求醒目、简洁。要在信中第一行的中间位置，用较大的字体标注“求职信”三个字，显得大方、美观。

称呼：如果用人单位明确，又知道是看信的是哪位领导，可用“尊敬的＋领导称谓”，如：尊敬的XX经理、尊敬的XX厂长等。如用人单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位领导”。

正文：正文是求职信的核心。开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括：简介、条件展示、愿望决心和结语四项内容。

结尾：正文另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

撰写求职信的注意事项

1、求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

2、言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低。

3、不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

4、切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

5、针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。

三、一般来说,求职信由哪五个部分组成?

一般来说，求职信由标题、称呼、正文、结尾、落款这五个部分组成。

标题是求职自荐信标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸方标注自荐信三个字，显得大方、美现。称呼是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前用尊敬的”加以修饰，以领导职务或统称“领导”落滗，如单位不明确，则用统称尊敬的贵单位领导领起。

正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。求职自荐信附件主要包括个人简历，证书级文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一列出，一些公司招聘时忌讳用附件，在读招聘信息中要留意这一点。落款处要写上自荐人的字样，并标注规范体公元纪年和月日。

求职信：

求职信是指无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到，向招聘人员简单的自我介绍，以及说明为何自己适合该职位。求职信一般是伴随履历投递给招聘人员。

求职信又称自荐信或自荐书，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。它与普通的信函没有多少区别，但它与普通的信函又有所不同，当然也不同于公事公办的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。

四、求职信中应注意的几点求职信怎么写

职信中应注意的点：

1、字迹整法，文字通顺。古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜；

2、简明扼要有条理。用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写；

3、要有自信。先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待；

4、富有个性，不落俗套。书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣；

5、自我推销与谦虚应适当有度。写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等；

6、少用简写词语，慎重使用“我”的字句。平时你与人交谈时，可能习很简称自己的学校或所学的学科专业，但在求取信上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写，往往容易使他们因不明白而产生误解；

7、突出重点。求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容，主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。

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